企業業務流程再造的方法和工具介紹
業務流程再造是為了提高企業的競爭力、生存能力和發展能力,于20世紀90年代提出的一種現代管理思想和方法,其核心是對企業原有的業務流程進行根本性思考和徹底地再造,從而使時間、成本、質量、服務、速度和環境這些反映企業競爭力的要素得到顯著地改善和提高。
業務流程再造的基本思想為:
1、從職能管理到面向業務流程管理的轉變;
2、注重整體流程最優的系統思想;
3、組織為流程而定,而不是流程為組織而定;
4、充分發揮每個人在整個業務流程中的作用;
5、客戶與供應商是企業整體流程的一部分;
6、信息資源的一次性獲取與共享使用;
7、企業再造體現為現代管理技術與信息技術的高校集成。
流程再造是一個復雜的系統工程,涉及多種學科門類,需要各種技術和工具的支持。國外學者對流程優化與重組的方法、技術和工具做了大量的研究工作。他們從市場研究部門、咨詢公司、流程管理相關的工具和技術供應商那里收集了大量的數據和資料,最終歸集出可以用于流程重組的多種方法、技術和工具。這些研究不僅僅關注變革本身,而且縱深關注了從流程的規劃直到流程的切換與流程的評估等。其中,這些知識成果在諸多方法基礎上提出,整個過程的生命周期可以分為六個階段,即構思設想、項目啟動、分析診斷、流程設計、流程重建和監測評估,并在此基礎上將階段細分為多個活動,把各個階段和活動所能使用的技術和工具進行分類歸整。
第一階段:構思設想
重新考慮企業戰略方向,并勾畫企業未來的藍圖。需要完成以下幾個任務:
1、得到管理者的承諾和愿景。所用工具:
?
快速全員參與變化法
?研討會
?愿景
?說服技巧
2、發現業務流程重組的機會。所用工具:
?
前提假設暴露法
?核心流程分析
?頭腦風暴法
?作用因子分析
?企業系統規劃
?競爭分析
?關鍵成功因子法
?Delphi技術
?文化評估分析
?提案組技術
?突破性思考
?價值鏈分析
3、選擇流程。所用工具:
?
層次分析法
?關鍵成功因子法
?成本/效益風險分析
?流程優先選擇矩陣
第二階段:項目啟動
為再造計劃階段,要精心籌備再造工程,成立再造小組,為變革創造必要條件。需要完成以下幾個任務:
1、成立重組小組。所用工具:
團隊建立技術
2、制定項目實施計劃。所用工具:
?
預算
?項目計劃技術
3、分析外部顧客需求。所用工具:
?
頭腦風暴法
?品質功能部署
?調查
?焦點討論小組
?結構化會談技術
4、設置業務流程重組績效目標。所用工具:
?
標桿瞄準
?關鍵成功因子法
?成本/效益/風險分析
?突破性思考
第三階段:分析診斷
問題診斷階段,分析現有流程,找出問題。需要完成以下幾個任務:
1、描述現有流程。所用工具:
?
基于活動的成本分析
?IDEF0,3
?崗位分析
?時間動作研究
?調查
?結構化會談技術
?作用活動圖
2、分析現有流程。所用工具:
?
基于活動的成本分析
?魚骨圖
?Pareto曲線圖
?頭腦風暴法
?因果圖
?品質功能部署
?IDEF0,3
?統計過程控制
?計算機輔助軟件工程
?價值分析
?信息控制
第四階段:流程設計
流程再造設計與創新階段,包括人力資源、組織結構和信息技術設計。需要完成以下幾個任務:
1、分析并定義新流程的初步方案。所用工具:
?
頭腦風暴法
?因果圖
?計算機輔助軟件工程
?崗位設計
?作用因子分析
?IDEF0,3
?前提假設暴露法
?模擬
?作用活動圖
?成本/效益/風險分析
?突破性思考
?Delphi技術
?快速全員參與變化法
?愿景
?工作流設計
?提案組技術
2、建立新流程的原型和設計方案。所用工具:
?
基于活動的成本分析
?角色扮演
?IDEF0,2,3
?模擬
3、設計人力資源。所用工具:
?
快速全員參與變化法
?突破性思考
?崗位分析
?崗位設計
?頭腦風暴法
?基于團隊的組織設計
?技能儲備分析
?員工和小組態度觀念評估
?關鍵事件技術
4、信息系統的分析和設計。所用工具:
?
信息工程
?計算機輔助軟件工程
?數據庫設計
?IDEF1,1X,4,5,6
?信息系統流程技術
?工作流設計
第五階段:流程重建
流程再造階段,要求對流程做出關鍵性的改造,把新流程與組織形式結合起來。需要完成以下幾個任務:
1、重組組織結構及其運行機制。所用工具:
?
前提假設暴露法
?頭腦風暴法
?作用因子分析
?團隊建立技術
?基于團隊的組織設計
?角色扮演
?技能儲備分析
2、信息系統的實施。所用工具:
系統測試技術
3、培訓員工。所用工具:
?
行為建模訓練法
?角色扮演
?基于引導的培訓法
?探索性培訓方法。
4、新舊流程切換。所用工具:
轉變技術
第六階段:監測評估
不斷改進階段,總結評估再造結果,以保持并不斷改進已恢復活力的企業流程。需要完成以下幾個任務:
1、評估流程的績效。所用工具:
?
基于活動的成本分析
?審計
?焦點討論小組
?時間動作研究
?調查
?魚骨分析
?統計過程控制
?價值分析
?結構化會談技術
?品質功能部署
?Pareto曲線圖
?員工和小組態度觀念評估
2、轉向連續改善活動。所用工具:
全面品質管理