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                                      企業業務流程再造的方法和工具介紹首頁 > 管理交流 > 流程優化咨詢工具 > 正文

                                      企業業務流程再造的方法和工具介紹   

                                       

                                      業務流程再造是為了提高企業的競爭力、生存能力和發展能力,于20世紀90年代提出的一種現代管理思想和方法,其核心是對企業原有的業務流程進行根本性思考和徹底地再造,從而使時間、成本、質量、服務、速度和環境這些反映企業競爭力的要素得到顯著地改善和提高。

                                          業務流程再造的基本思想為:

                                      1、從職能管理到面向業務流程管理的轉變;
                                      2、注重整體流程最優的系統思想;
                                      3、組織為流程而定,而不是流程為組織而定;
                                      4、充分發揮每個人在整個業務流程中的作用;
                                      5、客戶與供應商是企業整體流程的一部分;
                                      6、信息資源的一次性獲取與共享使用;
                                      7、企業再造體現為現代管理技術與信息技術的高校集成。

                                          流程再造是一個復雜的系統工程,涉及多種學科門類,需要各種技術和工具的支持。國外學者對流程優化與重組的方法、技術和工具做了大量的研究工作。他們從市場研究部門、咨詢公司、流程管理相關的工具和技術供應商那里收集了大量的數據和資料,最終歸集出可以用于流程重組的多種方法、技術和工具。這些研究不僅僅關注變革本身,而且縱深關注了從流程的規劃直到流程的切換與流程的評估等。其中,這些知識成果在諸多方法基礎上提出,整個過程的生命周期可以分為六個階段,即構思設想、項目啟動、分析診斷、流程設計、流程重建和監測評估,并在此基礎上將階段細分為多個活動,把各個階段和活動所能使用的技術和工具進行分類歸整。

                                      第一階段:構思設想

                                          重新考慮企業戰略方向,并勾畫企業未來的藍圖。需要完成以下幾個任務:

                                      1、得到管理者的承諾和愿景。所用工具:
                                      ?   
                                        快速全員參與變化法
                                      ?研討會
                                      ?愿景
                                      ?說服技巧

                                      2、發現業務流程重組的機會。所用工具:
                                      ?
                                        前提假設暴露法
                                      ?核心流程分析
                                      ?頭腦風暴法
                                      ?作用因子分析
                                      ?企業系統規劃
                                      ?競爭分析
                                      ?關鍵成功因子法
                                      ?Delphi技術
                                      ?文化評估分析
                                      ?提案組技術
                                      ?突破性思考
                                      ?價值鏈分析

                                      3、選擇流程。所用工具:
                                      ?   
                                        層次分析法
                                      ?關鍵成功因子法
                                      ?成本/效益風險分析
                                      ?流程優先選擇矩陣

                                      第二階段:項目啟動

                                          為再造計劃階段,要精心籌備再造工程,成立再造小組,為變革創造必要條件。需要完成以下幾個任務:   

                                      1、成立重組小組。所用工具:

                                        團隊建立技術

                                      2、制定項目實施計劃。所用工具:
                                      ?
                                        預算
                                      ?項目計劃技術

                                      3、分析外部顧客需求。所用工具:
                                      ?
                                        頭腦風暴法
                                      ?品質功能部署
                                      ?調查
                                      ?焦點討論小組
                                      ?結構化會談技術

                                      4、設置業務流程重組績效目標。所用工具:
                                      ?   
                                        標桿瞄準
                                      ?關鍵成功因子法
                                      ?成本/效益/風險分析
                                      ?突破性思考

                                      第三階段:分析診斷

                                          問題診斷階段,分析現有流程,找出問題。需要完成以下幾個任務:

                                      1、描述現有流程。所用工具:
                                      ?   
                                        基于活動的成本分析
                                      ?IDEF0,3
                                      ?崗位分析
                                      ?時間動作研究
                                      ?調查
                                      ?結構化會談技術
                                      ?作用活動圖

                                      2、分析現有流程。所用工具:
                                      ?   
                                        基于活動的成本分析
                                      ?魚骨圖
                                      ?Pareto曲線圖
                                      ?頭腦風暴法
                                      ?因果圖
                                      ?品質功能部署
                                      ?IDEF0,3
                                      ?統計過程控制
                                      ?計算機輔助軟件工程
                                      ?價值分析
                                      ?信息控制

                                      第四階段:流程設計

                                          流程再造設計與創新階段,包括人力資源、組織結構和信息技術設計。需要完成以下幾個任務:

                                      1、分析并定義新流程的初步方案。所用工具:
                                      ?   
                                        頭腦風暴法
                                      ?因果圖
                                      ?計算機輔助軟件工程
                                      ?崗位設計
                                      ?作用因子分析
                                      ?IDEF0,3
                                      ?前提假設暴露法
                                      ?模擬
                                      ?作用活動圖
                                      ?成本/效益/風險分析
                                      ?突破性思考
                                      ?Delphi技術
                                      ?快速全員參與變化法
                                      ?愿景
                                      ?工作流設計
                                      ?提案組技術

                                      2、建立新流程的原型和設計方案。所用工具:
                                      ?   
                                        基于活動的成本分析
                                      ?角色扮演
                                      ?IDEF0,2,3
                                      ?模擬

                                      3、設計人力資源。所用工具:
                                      ?   
                                        快速全員參與變化法
                                      ?突破性思考
                                      ?崗位分析
                                      ?崗位設計
                                      ?頭腦風暴法
                                      ?基于團隊的組織設計
                                      ?技能儲備分析
                                      ?員工和小組態度觀念評估
                                      ?關鍵事件技術

                                      4、信息系統的分析和設計。所用工具:
                                      ?   
                                        信息工程
                                      ?計算機輔助軟件工程
                                      ?數據庫設計
                                      ?IDEF1,1X,4,5,6
                                      ?信息系統流程技術
                                      ?工作流設計

                                      第五階段:流程重建

                                          流程再造階段,要求對流程做出關鍵性的改造,把新流程與組織形式結合起來。需要完成以下幾個任務:

                                      1、重組組織結構及其運行機制。所用工具:
                                      ?   
                                        前提假設暴露法
                                      ?頭腦風暴法
                                      ?作用因子分析
                                      ?團隊建立技術
                                      ?基于團隊的組織設計
                                      ?角色扮演
                                      ?技能儲備分析

                                      2、信息系統的實施。所用工具:

                                        系統測試技術

                                      3、培訓員工。所用工具:
                                      ?   
                                        行為建模訓練法
                                      ?角色扮演
                                      ?基于引導的培訓法
                                      ?探索性培訓方法。

                                      4、新舊流程切換。所用工具:

                                        轉變技術

                                      第六階段:監測評估

                                        不斷改進階段,總結評估再造結果,以保持并不斷改進已恢復活力的企業流程。需要完成以下幾個任務:

                                      1、評估流程的績效。所用工具:
                                      ?   
                                        基于活動的成本分析
                                      ?審計
                                      ?焦點討論小組
                                      ?時間動作研究
                                      ?調查
                                      ?魚骨分析
                                      ?統計過程控制
                                      ?價值分析
                                      ?結構化會談技術
                                      ?品質功能部署
                                      ?Pareto曲線圖
                                      ?員工和小組態度觀念評估

                                      2、轉向連續改善活動。所用工具:

                                        全面品質管理

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